CUBELLES

Augmenten les tensions entre l'Ajuntament i les treballadores de les llars d'infants de Cubelles

L'Ajuntament responsabilitza a l'empresa adjudicatària, CLECE SA, de la vaga i de l'actual situació de bloqueig

Les treballadores reclamen que l'Ajuntament posi més de la seva part per arribar a un acord

, Cubelles | 20/03/2017 a les 18:13h
Arxivat a: Societat, Llars d'infants Cubelles, Concessionari, Treballadores, La Draga, L'Estel, Llar d'infants, Conflicte laboral, Vaga, Retallades, CLECE, Salaris
Imatge de l'entrada a la Llar d'infants l'Estel | AJUNT. CUBELLES
Continua el conflicte laboral de les treballadores de les Llars d'Infants La Draga i l'Estel. Segons diuen, l'Ajuntament de Cubelles no accepta cap proposta de l'empresa concessionària, CLECE, per retornar la part del sou que se'ls va retallar durant l'any 2013. Per aquest motiu, les treballadores de les dues escoles d'infància han convocat una vaga per als dies 29 i 30 de març amb l'objectiu de forçar un acord entre l'empresa i l'Ajuntament, i recuperar així les condicions econòmiques posteriors a la rebaixa de salaris. 

Seguint el testimoni que la portaveu de les treballadores Dolors Manzano aporta en una entrevista a Ràdio Cubelles, la convocatòria de vaga arriba després d'un any de negociacions fallides entre Ajuntament, empresa i sindicats. L'empresa adjudicatària CLECE hauria realitzat un seguit d'ofertes al consistori, com serien la reducció dels beneficis industrials en un 5% o la planificació d'uns pressupostos globals en lloc de per partides, iniciatives que en principi haurien de permetre un augment de salaris. L'Ajuntament ha rebutjat totes les propostes, fet que ha desembocat en la mobilització dels dies 29 i 30. 

En paraules de Manzano, la protesta es dirigeix a l'Ajuntament i no a CLECE SA, perquè va ser l'Ajuntament qui va proposar la baixada de salaris l'any 2013. En tractar-se d'una empresa subcontractada, no es poden canviar les partides salarials sense l'aprovació dels serveis técnics del consistori, que no han vist amb bons ulls cap de les propostes presentades. Manzano comenta, indignada, que no es tracta d'un augment de salaris, sinó d'una recuperació, però tot el que proposem es converteix en una negativa contínua

La trifulga està afectant directament quatre treballadores de l'Estel i onze a la Draga. A més, una de les condicions sine qua non de la rebaixada del 2013 era que a canvi, no hi hagués acomiadaments. No obstant això, es van produir quatre acomiadaments a La Draga i tres a l'Estel. 

Per la seva banda, l'Ajuntament de Cubelles atribueix la culpa de la situació d'estancament a l'empresa concessionària. Segons han explicat en un comunicat que es pot trobar al lloc web del consistori, l'Ajuntament no té cap vincle laboral o contractual amb el personal a càrrec de l'empresa concessionària del servei públic de Llars d'Infants, fet que impedeix el condicionament de la situació laboral de les treballadores. La relació entre CLECE i l'Ajuntament s'emmarca dins de la figura contractual de concessió administrativa de serveis públics. Aquesta prerrogativa comporta que el concessionari assumeix el risc del servei al complet, aportant tots els mitjans personals, materials i tècnics que consideri necessaris. 

En aquest sentit, el plec de clàusules administratives particulars que regeix la concessió (clàusula 7 del plec de la concessió de la llar d'infants L'Estel i clàusula 11 del plec de la concessió de La Draga) disposa que l'adjudicatari assumirà, a banda de les despeses de personal, les relatives al manteniment de l'edifici, instal·lacions i serveis interiors i complementaris i exteriors així com els subministraments necessaris que inclouen consum elèctric, gas, telèfon i materials (educatiu, neteja i higiene d'infants, neteja escola).

Segons l'Ajuntament, ha de ser l'empresa CLECE la que ha de gestionar el servei de les Llars d'Infants de la manera que consideri més convenient, respectant els plecs de clàusules administratives, el plec de prescripcions tècniques i la legislació aplicable. Les concessions salarials es podrien dur a terme sempre i quan no es repercuteixin a l'Ajuntament despeses que no li corresponen, com és el cas dels costos addicionals de mà d'obra ja sigui per una mala gestió de salaris o per la cobertura de les possibles baixes laborals. Això vol dir que si l'empresa vol incrementar el sou a les seves treballadores, ho pot fer, però ha de procurar que això no suposi cap despesa addicional per a l'Ajuntament.

També us pot interessar

Imatge d'arxiu d'una targeta micro sd
01/01/1970
La targeta, que contenia quatre vídeos, va ser localitzada en un cinema de Castelldefels | Els arxius personals que també hi havia a la targeta van permetre localitzar-ne el propietari
Neus Lloveras, al racó del seu despatx on guarda quadres i altres records | Sidru C.
01/01/1970
L’alcaldessa de Vilanova diu que el referèndum de l’1 d’octubre “es farà” i afirma que l’Ajuntament estarà a disposició de la Generalitat, “com sempre” | “L’estat de manteniment de voreres i carrers no és l’òptim ni molt menys” , admet l'alcaldessa
El creuament de canvi de vies del Museu
01/01/1970
La direcció lamenta que la reforma s'hagi endarrerit dos anys i vaticina que l'equipament es situarà "entre els millors d'Europa" | Un dels objectius de futur és el cobriment total del dipòsit de locomotores

FES EL TEU COMENTARI

D'aquesta manera, verifiquem que el teu comentari
no l'envia un robot publicitari.
Imatge d'arxu de la platja de les Salines
01/01/1970
L'estudi ha seguit els requisits marcats per la directiva europea| L'aigua de les platges cubellenques són aptes per al bany i compleixen els requisits de qualitat, segons els controls de l'Agència Catalana de l'Aigua
Imatge d'arxiu presa durant la Festa Major de Sitges 2016 | AJT. SITGES
01/01/1970
La Festa comença divendres, amb la inauguració de les Barraques i el nomenament del Fill Adoptiu | Actes esportius i culturals donen el tret de sortida als primers actes de la Festa Major de Sant Bartomeu 2017
El conflicte laboral dels examinadors fa mesos que dura | ACN
01/01/1970
La protesta es podria allargar de dilluns a divendres si no s'arriba a un acord entre els treballadors i la DGT el pròxim dia 22